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社労士顧問契約

　残業代不払い、請負偽装、過労死、セクハラなどなどの文言をよく見かけませんか？
　これらは労務管理をおろそかにしてしまったばかりに明るみに出てしまったものです。
　創業間もない経営者の方々には関係ないと思われがちな分野かもしれませんが、
　従業員を一人雇ったときから労務管理は始まります。

　「企業は人なり」という名言がありますが、企業の発展には従業員の力なくしては限界が来てしまいます。
　社会保険労務士は従業員の力を最大限に発揮できる労務管理体制の構築をお手伝いさせていただきます。

　　　顧問契約の内容
　１）労働保険・社会保険の事務手続き
　２）法定帳簿の作成・管理
　３）労務管理相談対応
　４）年金相談対応